2024年3月15日上午，中國廣電遼寧網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（簡稱中國廣電遼寧公司）召開2024年首次職工代表大會（第二屆職工代表大會第一次會議），民主推薦2024年沈陽市五一勞動獎?wù)潞蜻x對象，審議通過中國廣電遼寧公司工作時(shí)間管理辦法、人員退出管理辦法（試行）、員工違規(guī)違紀(jì)處分管理規(guī)定。會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記兼總部工會主席蘇萬寶主持，公司總部黨委委員、工會“三委”委員和職工代表共53人參加會議。
　　根據(jù)《沈陽市總工會關(guān)于印發(fā)〈2024年沈陽市五一勞動獎評選表彰工作方案〉的通知》要求，為真正把在本職工作崗位上取得突出業(yè)績、做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型推薦出來，公司總部黨委及工會堅(jiān)持以政治表現(xiàn)、工作實(shí)績和貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了廣泛摸底調(diào)研，并報(bào)請公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)及集體貢獻(xiàn)情況，優(yōu)中選優(yōu)，提出了沈陽市五一勞動獎?wù)潞蜻x對象建議名單。
　　會上，與會代表認(rèn)真聽取并審議了提名人員的先進(jìn)事跡材料，并以無記名投票，差額推薦方式，民主推薦公司技術(shù)工程部（5G 建設(shè)中心）總經(jīng)理李大明作為沈陽市五一勞動獎?wù)潞蜻x對象。
　　隨后，在會前廣泛征求意見和修訂完善基礎(chǔ)上，公司人力資源部總經(jīng)理黃防震對公司工作時(shí)間管理辦法、人員退出管理辦法（試行）、員工違規(guī)違紀(jì)處分管理規(guī)定的修訂情況做了詳細(xì)說明和解讀。他表示，這三項(xiàng)制度已實(shí)施多年，是全體職工集體智慧的結(jié)晶，是公司充分發(fā)揮制度優(yōu)勢的重要依據(jù)。職工代表們對制度條款進(jìn)行討論和審議，最終大會通過舉手表決，審議通過了公司工作時(shí)間管理辦法、人員退出管理辦法（試行）、員工違規(guī)違紀(jì)處分管理規(guī)定。
　　蘇萬寶在總結(jié)講話中表示，規(guī)章制度是公司的“法律法規(guī)”，更是企業(yè)文化的延伸。希望各位代表回去后，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)此次大會精神，模范遵守大會通過各項(xiàng)規(guī)章制度，牢記使命、奮力拼搏，為實(shí)現(xiàn)公司2024年度工會任務(wù)作出新的更大的貢獻(xiàn)。