發(fā)布時間:2023-01-13
2023年1月11至12日,中國廣電遼寧網(wǎng)絡(luò)股份有限公司(簡稱中國廣電遼寧公司)公司采用現(xiàn)場+視頻形式,召開公司2022年度黨建和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀及年度中層干部述職考核測評會議,對公司全體在職中層領(lǐng)導(dǎo)人員及18個職能部門和19家分(子)公司進(jìn)行綜合考核測評。
公司2022年度黨建和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀及年度中層干部述職考核測評會議主會場
會議旨在持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神,認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高公司中層管理人員的決策和履職能力、管理和應(yīng)變能力以及“第一責(zé)任人”的意識,加強(qiáng)公司中層干部隊(duì)伍及人才梯隊(duì)建設(shè),全面提升公司黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。同時,為各職能部門、各分(子)公司搭建相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒的平臺,促進(jìn)公司上下更好地謀劃工作思路,創(chuàng)新工作舉措,推動2023年度各項(xiàng)工作取得扎實(shí)成效。
公司黨委書記、董事長曾紹武作點(diǎn)評講話
曾紹武董事長針對本次年度述職做統(tǒng)一點(diǎn)評。他指出,本次省公司各職能部門和分(子)公司負(fù)責(zé)人的年度述職可概括為“七個展現(xiàn)”:一是述職報告展現(xiàn)了新水平。述職者準(zhǔn)備認(rèn)真充分,內(nèi)容全面詳實(shí),全景式、立體化、多視角地展示了省公司職能部門和各分(子)公司的精神風(fēng)貌和工作成效。二是黨建工作展現(xiàn)了新亮點(diǎn)。各單位做到黨建與經(jīng)營工作同謀劃同部署,在思想建設(shè)、組織建設(shè)、創(chuàng)新黨史學(xué)習(xí)教育、貫徹黨的二十大精神等方面,亮點(diǎn)頻現(xiàn),成績優(yōu)異。三是管理工作展現(xiàn)了新突破。一年來,公司在黨建、經(jīng)營、服務(wù)、企發(fā)、人資、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)容、技術(shù)、支撐、運(yùn)維、安保以及廉政建設(shè)等各方面管理工作有所創(chuàng)新,取得了新突破。四是經(jīng)營工作展現(xiàn)了新成效。各分(子)公司及部分省公司職能部門,在確保安全運(yùn)營的前提下,直接承擔(dān)了經(jīng)營創(chuàng)效任務(wù),大家竭盡全力,攻堅(jiān)克難,取得了一定的經(jīng)營業(yè)績。五是工作打算展現(xiàn)了新思路。述職者著眼未來,暢談下一步工作打算,前進(jìn)有方向,奮斗有目標(biāo)、工作有思路,發(fā)展有信心。六是破解問題展現(xiàn)了新態(tài)度。述職者談到了面臨的困難和存在的問題,克服了傳統(tǒng)業(yè)務(wù)萎縮、新興業(yè)務(wù)乏力、新冠疫情沖擊等困難,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,敢于直面問題,著力解決問題,體現(xiàn)了破冰前行的勇氣。七是未來發(fā)展展現(xiàn)了新期待。盡管公司目前面臨著市場競爭白熱化、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)萎縮嚴(yán)重、新興業(yè)務(wù)賦能乏力的惡劣發(fā)展環(huán)境,但廣大述職者看到了廣電5G規(guī)范發(fā)展、數(shù)字經(jīng)濟(jì)日新月異、內(nèi)需拉動強(qiáng)勁有力等重大發(fā)展機(jī)遇,對公司發(fā)展展現(xiàn)出熱切期待和渴望。
在談到各述職單位目前存在的問題時,曾紹武董事長提出了“十點(diǎn)不足”:黨建引領(lǐng)作用還須進(jìn)一步加強(qiáng),網(wǎng)絡(luò)建設(shè)功能還須進(jìn)一步優(yōu)化,市場經(jīng)營能力還須進(jìn)一步培育,企業(yè)盈利空間還須進(jìn)一步提升,縣網(wǎng)整合進(jìn)度還須進(jìn)一步提速,政企業(yè)務(wù)開發(fā)還須進(jìn)一步發(fā)力,廣電5G拓展還須進(jìn)一步攻堅(jiān),運(yùn)營成本管控還須進(jìn)一步強(qiáng)化,科學(xué)治理水平還須進(jìn)一步提高,干部員工熱情還須進(jìn)一步激發(fā)。
公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理要春華出席會議
公司黨委副書記、紀(jì)委書記蘇萬寶主持會議
蘇萬寶副書記在會議結(jié)束時,對貫徹落實(shí)會議精神提出具體要求:希望全體員工以這次述職考核為契機(jī),進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到黨的二十大精神和公司黨委決策部署上來,把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來,克服思想上的“疲勞癥”,打破管理上的“漂浮癥”,戰(zhàn)勝根基上的“依賴癥”,及時調(diào)整經(jīng)營思路,把握市場脈搏,精益內(nèi)部管理,聚焦新任務(wù)、新目標(biāo),理清新思路、新舉措,凝心聚力、克難奮進(jìn),全方位助力遼寧公司轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展換擋提速!
陳雯靜/文 張勃然/圖